Het is je vast niet ontgaan: er staat wat te veranderen in het ouderschapsverlof. Vanaf 2 augustus 2022 wordt een deel van dit verlof betaald vanuit het UWV. Wat betekent dit voor jou?

Het klinkt zo vaag: het potentieel binnen je bedrijf ontdekken en benutten. Het heeft iets met het bovenhalen van talenten bij medewerkers te maken, maar dan nog blijft het behoorlijk wazig. Karin van Oosten van LEV brengt daar verandering in.